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​​​​​As empresas encontravam, durante muitos anos, diversos desafios para cumprir as cotas obrigatórias de pessoas com deficiência nos seus quadros de funcionários. Na APAE D​E SÃO PAULO, encontraram a solução definitiva para atender esta demanda. Isto porque, oferecemos todo o suporte antes, durante e depois da inclusão, além de intermediarmos acordos com o Ministério do Trabalho, sempre que necessários, para avalizar procedimentos adotados em conjunto conosco e definir prazos de cumprimento.

Identificamos as oportunidades, indicamos as pessoas, qualificamos, preparamos o ambiente e depois acompanhamos, assumindo ainda a reposição de eventuais desistentes durante o período de contrato com a empresa, geralmen​te de um ano. ​


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