Logon

Para muitas organizações que trabalham com inclusão, a colocação da pessoa na empresa representa o final do processo. Para a APAE de São Paulo, muito ao contrário, este momento representa, de certo modo, o início do processo, já que todas as ações realizadas até então foram, por assim dizer, uma preparação para este momento.  Uma vez incluída, a pessoa bem como seu superior imediato e, se necessário, colegas próximos, receberão orientações periódicas através de visitas dos técnicos da APAE de São Paulo por, no mínimo, um ano, no próprio local de trabalho da pessoa.

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